劳务小白想要创业、加盟劳务公司?2022年这些趋势你要懂

随着就业大环境的变化,当下越来越多的年轻人开始选择自主创业了,其中劳务行业就是广大年轻人择业的一大方向。伴随社会经济的快速发展,企业对用工的需求量大幅增加,传统蓝领的就业需求和就业人数也在大规模的增长,劳务行业迎来长期利好之势。但是不管是想要加入的创业者还是在行业多年的从业者,大家都要明确一点:把握方向,顺势而为。一起跟着找工呀,来了解一下2022年劳务行业的趋势。

1、国家发展实体经济离不开劳动力

随着智能家电、手机、平板、共享汽车、人工智能等新兴技术的涌现,促使蓝领工人的就业范围不断扩大,从生产线一直延伸至了售后,由于经济的快速发展企业对蓝领技术人才的要求在不断提升,与此同时用人缺口也在不断扩大,大多企业都出现了“用工荒”这一现象。

2、由于疫情的常态化,企业对用人的变得更加具有迫切性和紧急性。

对于一些不幸出现疫情的地区和企业来讲,一旦疫情缓和,他们得到了解封,就会需要用到大量的蓝领人才,加大企业的招聘力度,这个时候,大部分企业为了解决这个难题,会直接将招人的业务给到派遣机构或人力资源公司。

3、随着社会的发展,劳务公司逐渐朝着标准化、规范化和行业化的方向开始发展。

相关数据显示,目前我国的第二、第三产业蓝领工人规模为4.26亿。为了顺应行业的发展,解决就业信息不对称、人才结构不匹配等一系列就业问题,满足各企业的用工需求,为蓝领工人精准匹配适合的岗位,劳务公司的转型迫在眉睫,朝着数字化、规范化的方向发展是各大中小劳务公司乃至整个行业的大趋势。我们相信,在未来的5-10年内,劳务行业一定会加速洗牌,能够留下的将会是效率高、创造更大价值的劳务公司。

4、在用人方面,好的用人企业会选择规范具有行业影响力的劳务公司来合作。

每个行业都会存在资源倾斜的情况,大企业更愿意和规范、有影响力、管理水平高的劳务公司合作。也正因如此,经营模式成熟的劳务加盟会越做越大,而不成体系、个体单体的小型劳务公司会逐渐被时代所淘汰。

对于想要加入劳务行业的创业者,或者想要长期在劳务行业创造一番成绩的从业者,加盟有实力有前景的劳务公司,会让自己的劳务之路更加顺畅。

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