低成本如何创业

在各级政府和全国人民的努力下,新冠肺炎疫情已经在中国得到了有效控制,然而在世界范围之内,疫情尚未结束。大至世界格局,小至行业生态,都将会受到疫情的长久影响。对于人力资源行业来说,此次疫情是困难,更是机遇。

经过我们调查发现,人力资源行业是一个风险最小、成本最低的行业,只要最劳务稍有了解、吃苦耐劳、找对方向便可成功打入近万亿元的人力资源服务市场,疫情导致的经济后退需要大量的人才来支撑发展、恢复,中国的制造业十分发达,作为我国经济发展的支柱性产业,其背后养活了千千万万的家庭,但因为种种原因导致我们这些建立在拥有四亿蓝领大国的企业依旧人才匮乏,也由于种种原因着这些生长在世家第一制造业的强国的四万万蓝领找不到属于自己的那份工作,国家的发展离不开人才的合理利用,亟需大量的有识之士进入人力资源服务行业,做好这个链接工人与企业的纽带,张学强便是一个抓住这次机遇创业成功的人。

张学强,男,27岁,毕业于河北工业职业技术学院,工程管理专业,16年毕业后一直从事文旅地产,20年因疫情转城市地产,21年起开始接触人力资源行业,经过了解后看到了人力和劳务市场的远大前景,决定进群人力资源服务行业。

“21年在房地产大环境,以及疫情的反反复复下,我转行到了人力资源行业,从一开始的首次接触到现在的熟练对接经历了长达7个月的时间。相对于其他行业来说这个熟练的时间有点儿长,但却是成本最低、回报率最高的行业。

刚开始做这个行业也是看到了人力和劳务市场的一个远大前景:每年高校毕业人数呈递增趋势,大量优秀人才涌入就业市场,疫情常态化很多新兴岗位对人才的需求也是大量增加,就业问题亟需解决,专业的人做专业的事儿。

刚开始也是很多困难点,没有资源怎么开发,没有订单项目怎么去对接等等,在学习了同行业的一些经验,结合自己之前的工作内容,从最基础的打电话,陌拜,积累了很多自己的客户,了解了很多岗位,而且做出客服满意度后很多相继转介绍。

目前就个人而言,人力资源行业是一个有远大前景的一个行业,也是能够锻炼开发个人能力的一个行业,能够培养个人的统筹,责任心,沟通能力的一个行业,对刚接触来讲的同学伙伴们,做好自己的规划,定好自己的目标,把自己当下的工作稳定坚持下去就好。

 


赋能全国劳务行业从业者,助力蓝领人力资源就业发展

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