劳务中介创始人独白:加盟找工呀后年输出人次翻5倍

前几年我和朋友在河北省石家庄市赵县这个小县城合伙开了一家劳务中介公司,近几年,由于各种原因,导致市场经济环境异常严峻,公司的生存成本越来越高、行业竞争越来越激烈、行业被社会误解以及受互联网+门店模式的严重冲击,我们的生存空间被严重压缩,在招聘淡季,我们向工厂输出的求职者人数寥寥无几,相比较前些年来说越来越少,平均一年下来不到1000人次,我们的企业多次行走在了破产的边缘!

看似大环境不容乐观,我们的企业发展也遥遥无望,但实则天无绝人之路,在2020年,因为一次偶然的机会,我有幸听到了一场蓝领招聘资深平台——找工呀创始人杨武先生的宣讲会,这次宣讲会对我的触动十分巨大,他让我深刻意识到了我们的需要从传统模式向互联网+门店模式转型,并让我第一次有了想加盟找工呀的想法。

当我从宣讲会回来以后,我第一时间就把我的想法分享给了我的合作人老张-张唯怡,老张在起初刚听到我的介绍时,并不支持、甚至不理解我的想法,我十分理解他的顾虑。但是我并没有放弃,出于兴趣,和对创始人杨武的好感,我几乎查阅了关于找工呀的所有信息,又向我的一些同行好友打听了它的一些内部消息,还对比分析了找工呀与其竞争对手的加盟条件,甚至亲自开车去考察了其他地区多家找工呀下线加盟店的发展现状,经过几个月的了解、观察与分析,我更加坚定了自己想要加盟的想法。不久之后,老张选择相信我,和我一起并肩同行,随后我们企业与找工呀正式签订了合约,成为找工呀的一个区域线下合作门店!

在加盟伊始,我们的门店由于年久失修、运营不善面临着各种各样的问题,比如店面要重新装修、店面运营与管理都需要遵循新的规则,但找工呀在这些方面给了我们这些小门店很多帮助,他们不仅为我们免费提供了店面的设计与装修方案,还不定期的对我们门店员工进行管理、运营、销售方面的培训,这让我们门店员工的综合能力在他的帮助下快速提升,也让我们的工作进展得更加顺利了!

时至今日,我们加盟找工呀已经1年多了,门店运营得比我预期的还要好,旺季的人数输出已经突破3000多人次,是上一年总输出人数的3倍,年输出人数是上年的5倍。我们曾经在工价上没有任何优势,前来咨询的人寥寥无几,如今我们的开出的工价几乎是市场上较高的,每天都有接不完的电话,回不完信息,上门咨询的工友也越来越多。不仅如此,以前我们只奢望工友们别抹黑自己,现在经常会有工友主动打电话来感谢我们的辛勤付出。

如今,我们的门店正在蓬勃发展中,加盟找工呀,加入互联网+门店的运营浪潮,是我们这些小企业存亡之际能够做的一个正确的决策。

我想对那些依旧处在传统运营模式劳务中介老板说,在互联网时代,淘汰你的不是你的同行,而是互联网。不懂互联网运作没有关系,我们可以去学习,如果你有实力,你可以自己做,如果你能力有限,你完全可以选择其它的方式,如加盟。我相信越来越多的中小劳务公司将会加入找工呀,也想信这个行业会发展的越来越好!


赋能全国劳务行业从业者,助力蓝领人力资源就业发展

立即
咨询